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Per garantirvi un servizio efficiente, siamo sempre aggiornati sulle norme fiscali, retributive e previdenziali. I nostri clienti sono tempestivamente informati su tutte le novità riguardanti gli adempimenti in materia di lavoro.
La Legge 197/2022 ha previsto di incrementare all’80% il congedo di maternità/paternità facoltat...
Scopri di più >Ricordiamo a tutti i clienti che abbiano in forza lavoratori a chiamata i limiti del loro utilizzo n...
Scopri di più >Dal 1° gennaio 2022 è modificata la disciplina del congedo obbligatorio del padre in caso di nasc...
Scopri di più >Sulla Gazzetta Ufficiale n. 56 dell'8 marzo 2022 è stata pubblicata la Legge n. 18 del 4 marzo 202...
Scopri di più >Domanda: Coloro che svolgono esclusivamente attività di volontariato, a fronte della quale per...
Scopri di più >A decorrere dal 1° marzo 2022 è stato istituito l’assegno unico e universale per i figli a...
Scopri di più >Fino al 31 dicembre 2021, il periodo trascorso in quarantena dai lavoratori dipendenti ...
Scopri di più >La comunicazione è l’arte di saper mettere in comune, di scambiare informazioni, conoscenze, biso...
Scopri di più >A partire dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021 (termine di cessazione dello stato di emerg...
Scopri di più >La gestione del tempo nello studio professionale Quante volte siete arrivati al termine della v...
Scopri di più >I Contratti a tempo determinato - post Covid Cos’è un contratto a tempo determinato?E’ un ...
Scopri di più >BONUS OCCUPAZIONALE PER LE GIOVANI ECCELLENZE (COMMI 706 – 717) I datori di lavoro privati ch...
Scopri di più >PERCORSI IN ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO (COMMI 784-787) I percorsi in alternanza scuola - lavoro di cu...
Scopri di più >CONGEDO OBBLIGATORIO DEL PADRE LAVORATORE (COMMA 278) Nell’ottica di una migliore conciliazione d...
Scopri di più >REVISIONE DELLE TARIFFE INAIL (COMMI 1121-1126) Viene disposta, con effetto dal 1° gennaio 2019 e ...
Scopri di più >TUTELA E SOSTEGNO DELLA MATERNITÀ (COMMA 485) L’articolo 1, comma 485, della Legge di Bilancio 2...
Scopri di più >RIMBORSO DELLA RETRIBUZIONE PER PERSONE CON DISABILITÀ DA LAVORO (COMMA 533) Per il datore di lavo...
Scopri di più >Nel rapporto di lavoro subordinato si possono verificare fatti che non attengono all’ordinario sv...
Scopri di più >Il CNO, con nota del 27 luglio 2018, ha comunicato che anche per l’anno in corso, in via del tutt...
Scopri di più >L’INPS ha pubblicato una guida sulla certificazione telematica e sulle visite mediche di controllo...
Scopri di più >Come noto, il contratto di appalto è quello mediante il quale l’appaltatore assume, con organizza...
Scopri di più >L’Istituto Nazionale del Lavoro, con la Nota n. 6201 del 16 luglio 2018, precisa che gli anticipi ...
Scopri di più >Si ricorda che, dal 1/7/18, la retribuzione (o il compenso) deve essere corrisposta ai lavorator...
Scopri di più >La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 17514 del 4 luglio 2018, respingendo il ricorso di un au...
Scopri di più >In attuazione di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2018, il Ministero del Lavoro ha fornito le...
Scopri di più >il 7-5-18 la fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha approfondito la sentenza della Cassazione, Se...
Scopri di più >Con questo post voglio puntare l'attenzione su una sentenza della corte di Cassazione che potrebbe e...
Scopri di più >L’Inps, con messaggio n. 1428 del 30 marzo 2018, ha offerto istruzioni per la presentazione delle...
Scopri di più >Garante privacy: vietato il controllo massivo e la conservazione illimitata delle emailPubblicato il...
Scopri di più >E’ stato pubblicato il 26/1/18 il nuovo decreto che prevede il nuovo incentivo all’occupazione d...
Scopri di più >E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 29/12/17 la legge di bilancio 2018. Quello che i...
Scopri di più >L’Inps, con circolare n. 174 del 23 novembre 2017, ha impartito le istruzioni applicative necessar...
Scopri di più >Il Ministero delle infrastrutture e dello Sviluppo economico ha dettato le nuove regole in merit...
Scopri di più >Con l'accordo del 19 luglio 2017, Federmeccanica e Assistal con Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno...
Scopri di più >Con la circolare Inps 109 del 10/7/17 è stata resa operativa la norma sugli incentivi all’assunzi...
Scopri di più >In deroga ai limiti di età anagrafica, è possibile assumere con contratto di APPRENDISTATO PROFESS...
Scopri di più >Il 16-6-17 è stata approvata definitivamente la nuova disciplina dei voucher suddivisa fra prestazi...
Scopri di più >Il 27/5 è stato approvato alla camera il nuovo emendamento relativo alla c.d. manovrina di corr...
Scopri di più >Con la Legge 107 del 13-7-15, l'alternanza scuola-lavoro diventa obbligatoria, a partire dalle terze...
Scopri di più >Qualora un beneficiario di NASPI si rioccupi con contratto a chiamata, senza obbligo di risposta al...
Scopri di più >La Corte di Cassazione, con la Sentenza 10576 pubblicata il 28/4/2017, ha sancito che solo la Commis...
Scopri di più >Stralcio Circolare INPS n. 79/2017 La rettifica della data di fine prognosi, a fronte di una guarig...
Scopri di più >L’Inps, ha reso noto di aver iniziato le elaborazioni per l’emissione degli avvisi bonari relati...
Scopri di più >La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 marzo 2017, n. 6405, ha stabilito che l’im...
Scopri di più >si riassume l'analisi effettuata il 27/3/2017 dalla Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro in me...
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