Il nostro Studio interagisce direttamente con le aziende in ogni fase del rapporto di lavoro, dalla costituzione all’estinzione, gestendo ogni variazione ed implementazione durante il percorso del rapporto stesso.
La gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali relativi sono gestiti con professionalità e competenza grazie ad un team di lavoro altamente qualificato.
Per un'azienda, l'elaborazione delle buste paga rappresenta un momento critico, occorre dimestichezza nella compilazione e conoscenza di sofisticati software gestionali. Il nostro Studio, grazie all’utilizzo di strumenti informatici costantemente aggiornati, provvede ad una puntuale e dettagliata contabilizzazione dei movimenti del personale e ad analisi periodiche del costo del lavoro, allo studio di fattibilità e gestione di piani di incentivazione individuale e collettiva.
La somministrazione di lavoro consente alle aziende di beneficiare di una prestazione lavorativa senza che ciò comporti l’assunzione di tutti gli oneri derivanti dall’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato. Il rapporto di somministrazione prevede la stipula di un contratto di lavoro tra l’impresa di somministrazione e il lavoratore e un successivo contratto tra l’impresa utilizzatrice e quella di somministrazione. La nostra esperienza ci consente di fornire un supporto specialistico nelle fasi di scelta, dal punto di vista gestionale, e in quelle di sviluppo, collegate al percorso dei collaboratori all’interno dell’azienda.
Attraverso il nostro legale di fiducia offriamo assistenza e rappresentanza del datore di lavoro in conciliazioni, arbitrati, contenziosi e vertenze derivanti dalla gestione del rapporto di lavoro dipendente, subordinato e parasubordinato.
Il nostro Studio, attraverso supporto di Enti accreditati al rilascio della certificazione, organizza tirocini formativi e di orientamento per favorire l’incontro tra le imprese e coloro che sono in cerca di occupazione, come neodiplomati e neolaureati entro i dodici mesi dal conseguimento del titolo di studio, inoccupati e disoccupati, persone svantaggiate e disabili.
Nell’ambito della negoziazione con gli organi sindacali, sono necessarie una preparazione mirata e un bagaglio di competenze specifiche al fine di poter correttamente mediare le richieste dei dipendenti o rispondere ad eventuali obiezioni mosse dalla controparte, tutelando così in modo efficace gli interessi dell’azienda. L’esperienza maturata in materia dal nostro Studio è quindi un efficace strumento a disposizione del cliente al fine di ottenere accordi soddisfacenti per l’azienda e i dipendenti.
Un controllo e una gestione ottimali di uno dei componenti fondamentali dei costi di produzione della propria azienda, passano necessariamente attraverso la conoscenza del costo del lavoro. TFR, contributi previdenziali, imposte e premi assicurativi sono solo alcuni degli elementi che compongono una delle voci più consistenti tra quelle iscritte a bilancio. Il nostro Studio è in grado di offrire alle aziende consulenza e gestione di tutte le pratiche relative.